01/06/2013 Madrid
El pasado 1 de junio, sábado, la sede de la UOC en Madrid reunió a medio centenar de alumni, convirtiéndose en el punto de encuentro de sus graduados y graduadas, bajo el lema «Tu talento en acción». Ricard Ruiz de Querol, presidente de UOC Alumni y doctor en Sociedad de la Información por la misma universidad, explicó la fuerza que la comunidad alumni ha empezado a tomar y las medidas que están acometiendo para dar respuesta a la demanda de los alumni. «El consejo de los alumni de la UOC está en fase de ampliación; hemos detectado que cada día somos más los que estamos haciendo y queremos hacer más cosas. Además estamos poniendo en marcha la Guía del Talento UOC, donde apareceremos todos los que queramos, y estamos buscando a cien embajadores (alumni) de nuestra universidad para que nos ayuden a hacer crecer nuestro colectivo».
Tanto Carles Sigalés, delegado del rector para los Estudiantes, como Ruiz de Querol destacaron que el prestigio de una universidad es el éxito de sus graduados. En esa línea, Sigalés recalcó el perfil especial de los alumni de la UOC: personas con trabajo y familia, que además asumen la responsabilidad de llevar adelante importantes estudios. «Tenéis unas competencias más allá de las de otros universitarios, especialmente indicadas para los días de complejidad que hoy vivimos. Vuestro éxito es el éxito de la UOC. Y justo es que os apoyemos». La UOC cuenta con una comunidad de 41.784 alumni, de los que 3.000 viven en Madrid o son de esta comunidad.
Casos de éxito
La jornada contó con la presentación de tres casos de éxito y de experiencias de graduados de la UOC, como el caso de Empresalia, a cargo de Isaac Hernández, graduado en Turismo y emprendedor, cuya apuesta es la consultoría de calidad en las islas Canarias. «El primer mejor momento para plantar un árbol fue hace veinte años. El segundo mejor momento es ahora», recomendó a los asistentes. Por su parte, César García, graduado en Ingeniería Técnica Informática de Sistemas y Estudios de Asia Oriental, fue quien explicó cómo nació Makespace Madrid: «En Madrid no existía un centro colaborativo dedicado a la fabricación digital. Somos sin duda la cuna española del movimiento Maker». Ana Valera Rubio, graduada del máster de Educación y TIC, se centró en la evolución del Instituto de Ingeniería del Conocimiento, organización que arrancó en 2008 con cincuenta personas y hoy cuenta con cien profesionales. «Queremos ser un rayito de esperanza. Se puede investigar en España y lo estamos demostrando. Nuestra misión es devolver a la sociedad lo que la sociedad ha dado a la universidad. Solucionamos los problemas de las empresas utilizando el conocimiento generado en la universidad».
Los alumni de Madrid también pudieron participar en el taller que organizó el grupo de Psicología: «La hipnosis: un posible camino para conocer tu talento». De hecho, casi la mitad optaron por investigar en su inconsciente para descubrir su mejor talento. Antes, Yolanda Ayuso, coordinadora del Grupo de Psicología de Madrid, con la colaboración de la profesora y experta en hipnosis ericksoniana Esther Costa, deshicieron todos los mitos y malentendidos que sobre la hipnosis existen, para crear un espacio de seguridad y que los participantes pudieran vivir la experiencia con eficacia. «Es una vía para extraer la innovación de nuestro inconsciente, es decir, de nosotros mismos», explicó la doctora Costa.
La conferencia central de la jornada fue «Acciona tu talento», a cargo de Marta Díaz, socia-directora de Impulsando y Entrenando tu Talento, quien mediante preguntas llevó a los asistentes a reflexionar para detectar y activar sus mejores talentos. Díaz finalizó asegurando que «el talento está en la calle y que hoy el poder ya no es tener información sino compartirla».