07/07/2010 Madrid
Jesús Vega, gran experto en recursos humanos con más de veinte años de experiencia, asegura que en 2020 cada vez se necesitarán más líderes y menos jefes. Esta fue una de las ideas que expuso en el Encuentro Anual Alumni de la UOC, celebrado en Madrid el 7 de julio. Ana María Llopis, otra gran profesional del mundo de las ideas, también participó en el encuentro.
Jesús Vega, con la conferencia «Liderazgo 20 x 20, 20 tendencias, 20 ideas de futuro», hizo reflexionar al auditorio sobre cómo será el mundo en el año 2020. La evolución de la sociedad y de la empresa ante de realidades como las TIC y las redes sociales camina hacia formas de trabajar en «entornos remotos». Vega aseguró que «tanto las oficinas como los mandos intermedios tienden a la extinción. Cada vez necesitamos más líderes y menos jefes. La tendencia son equipos virtuales, la tecnología lo permite y no hay marcha atrás ».
La transparencia, otro gran reto de las organizaciones
«Ya no se puede engañar. Hay portales, como glassdoor.com, con información sobre empresas introducida de forma anónima por ex ».
Divertirse en el trabajo se traduce en creatividad
Vega recomendó también a las empresas que se diviertan, con su propuesta de party business - let 's party. «El miedo y la tristeza no generan creatividad. La creatividad se produce cuando estamos a gusto, relajados y nos divertimos ». «Hacerlo bien ya no asegura nada», avisó a los profesionales.
Su recomendación fue abrirse al mundo y recordar que hoy «la red de contactos vale tanto como el currículo». También recordó que el único que no ha experimentado cambios desde hace una década ni los experimentará en la siguiente es tener un proyecto apasionante.
Por su parte, Ana María Llopis, con una dilatada carrera y experiencia profesional, inició su análisis con la pregunta ¿Cómo los valores afectan a las empresas? «Las empresas son organismos vivos. En los últimos 100 años, la vida media de las empresas ha pasado de 70 a 15 años », expuso, tras afirmar que hoy el debate es cómo innovar en un mundo donde la teoría mecanicista sobre las empresas ha muerto.
La innovación abierta
Sus claves para la innovación pasan por tres paradigmas, como son la imprescindible colaboración entre grupos, la sabiduría de las masas siempre superior a la de los individuos y la apertura como consigna de los nuevos tiempos. «Hoy la innovación abierta. Abre la puerta y el que no tengas dentro búscalo fuera », dijo. Ana María Llopis ilustró su conferencia con multitud de casos donde la apertura y la colaboración, incluso con competencia, fueron los ingredientes del éxito.
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