Cómo construir una organización social en la era 2.0?
El 28 de mayo comienza el debate virtual "Compartiendo experiencias" en el LinkedIn de Empresas Asociadas con los vídeos de las 4 experiencias que se presentarán en la jornada. Ese mismo día también podréis enviar vuestras aportaciones al Twitter bajo el hashtag #UOCsocialmedia.
Las redes sociales son, cada día más, una realidad que está transformando las relaciones personales y corporativas de profesionales y empresas, ofreciendo nuevas formas de comunicación y nuevas dinámicas de trabajo. No sabemos hasta qué punto estos cambios configurarán nuevas estructuras sociales, ni qué impacto tendrán tiempo de incorporarse a las organizaciones existentes, pero las experiencias que se empiezan a ver en gestión de conocimiento, trabajo colaborativo o comunidades de prácticas nos apuntan la orientación que tendremos que tomar las instituciones y empresas que no queramos quedar al margen.
Con el objetivo de conocer algunas de estas experiencias, encontrar respuesta a muchos interrogantes que este nuevo contexto despierta y compartir el conocimiento generado en torno a este ámbito, hemos invitado a 5 expertos en redes sociales. Nos presentarán sus proyectos y nos explicarán de qué manera han integrado valores como la empatía, la adaptabilidad, el altruismo o el sentimiento de pertenencia para construir comunidades 2.0 eficientes para su organización y enriquecedoras para cada uno de sus miembros.
Entre ellos se encuentra el doctor Mark P. McDonald, experto reconocido mundialmente en el análisis de las nuevas tendencias colaborativas y autor de un libro basado en el estudio de 400 casos de organizaciones sociales que, durante los últimos años, han constituido modelos de esta nueva manera de relacionarnos que, sin lugar a dudas, constituirá una de las tendencias más estimulantes e influyentes del siglo XXI.
