Jornada Anual UOC Alumni
2011 Madrid

" L'any 2020 cada vegada es necessitaran més líders i menys caps"

Jesús Vega - "Liderazgo 20x20- 20 tendencias, 20 ideas de futuro"


A.M. Llopis - "Cómo los nuevos valores de las redes sociales afectan las empresas"


Jesús Vega, gran expert en recursos humans amb més de vint anys d'experiència, assegura que l'any 2020 cada vegada es necessitaran més líders i menys caps. Aquesta va ser una de les idees que va exposar en la Trobada Anual Alumni de la UOC, celebrat a Madrid el 7 de juliol. Ana Maria Llopis, una altra gran professional del món de les idees, també va participar en la trobada.

Jesús Vega, amb la conferència «Lideratge 20 x 20, 20 tendències, 20 idees de futur», va fer reflexionar a l'auditori sobre com serà el món l'any 2020. L'evolució de la societat i de l'empresa davant de realitats com les TIC i les xarxes socials camina cap a formes de treballar en «entorns remots». Vega ha assegurat que «tant les oficines com els comandaments intermedis tendeixen a l'extinció. Cada vegada necessitem més líders i menys caps. La tendència són equips virtuals, la tecnologia ho permet i no hi ha marxa enrere ».


La transparència, un altre gran repte de les organitzacions

«Ja no es pot enganyar. Hi portals, com glassdoor.com, amb informació sobre empreses introduïda de forma anònima per exempleats ».


Divertir-se a la feina es tradueix en creativitat

Vega va recomanar també a les empreses que es diverteixin, amb la seva proposta de party business - let 's party. «La por i la tristesa no generen creativitat. La creativitat es produeix quan estem a gust, relaxats i ens divertim ». «Fer-ho bé ja no assegura res», va avisar els professionals.

La seva recomanació va ser obrir-se al món i recordar que avui «la xarxa de contactes val tant com el currículum». També va recordar que l'únic que no ha experimentat canvis des de fa una dècada ni els experimentarà en la següent és tenir un projecte apassionant.

Per la seva banda, Ana Maria Llopis, amb una dilatada carrera i experiència professional, va iniciar la seva anàlisi amb la pregunta Com els valors afecten les empreses? «Les empreses són organismes vius. En els últims 100 anys, la vida mitjana de les empreses ha passat de 70 a 15 anys », va exposar, després d'afirmar que avui el debat és com innovar en un món on la teoria mecanicista sobre les empreses ha mort.


La innovació és oberta

Les seves claus per a la innovació passen per tres paradigmes, com són la imprescindible col·laboració entre grups, la saviesa de les masses sempre superior a la dels individus i l'obertura com a consigna dels nous temps. «Avui la innovació és oberta. Obre la porta i el que no tinguis dins busca-ho fora », va dir. Ana María Llopis va il·lustrar la seva conferència amb multitud de casos on l'obertura i la col·laboració, fins i tot amb competència, van ser els ingredients de l'èxit.
Traductor de Google para empresas:Google Translator ToolkitTraductor de sitios webGlobal Market Finder
 

Nous serveis UOC Alumni

Carrera

  • Orientació professional
  • Job Hunting
  • Test TARGET DISC
  • Coaching
  • Centre de recursos
  • Borses de Treball

Networking

  • Directori professional
  • Activitats Alumni
  • Seguir per subscripció
  • Xarxa UOC Alumni
  • Ambaixadors UOC Alumni

Actualització

  • 15% de descompte*
  • Els meus materials
  • Biblioteca Virtual Premium
  • E-Conference
  • Clipping de premsa
  • Webinars

Emprenedoria

  • Assessorament personalitzat
  • Hubbik

Més de 6.000 persones segueixen l'activitat de @UOCalumni a Twitter

Més de 5.100 alumni ja en formen part